COMPANY-OVERVIEW

当システムの開発者が人材サービス事業を始めてちょうど満50年を迎えました。
紹介事業から始めて、派遣、請負と事業分野を広げてきました。時代の要請に応えて自然にそうなったというのが実際のところです。

半世紀のあいだに人材サービスの形態も様々になりましたが、大まかにいえば紹介、派遣、請負の３つに大別されます。それぞれの分野に特化して多くの事業者が生まれ、成長していますが、各分野でサービス内容が異なり、契約の形も異なります。求められる人材サービスは多様な業務内容、短期から長期まで様々な期間に応じたものでなくてはなりません。
そしてそれらの条件をふまえてふさわしい契約形態が求められます。契約の種類と特徴。ルールを知った上で、適切なサービスを提案する必要があります。
幅広い要望に応えるには、スムースに事務処理をこなすための業務システムが必須になります。
従来は各サービス内容に沿った専用ソフトを使うのが主流でした。複数のソフトを使い分けるのは費用も手間もかかり、中小の事業者にとって重い負担を強いられます。多様なサービスに対応でき使い方が統一された統合システムが求められます。
また同時に必要とされるのは、リモートワーク、ペーパーレス、SDGｓといった労働の在り方の変化に伴う業務処理の見直しです。
その一助として当システムは完全クラウド型としました。自社内にサーバーを置く必要がないため、災害やウイルスに強く、その費用が抑えられ、インターネット環境さえあれば端末の種類を問いません。